Carta de Alinhamento de Time do Cosmos de Colaboração
Apresentamos o Collaboration Cosmos - torne suas sessões de Team Charter extraordinárias!
Apresentamos o Cosmos da Colaboração - torne suas sessões de Team Charter incríveis!
Você está prestes a embarcar em uma missão, então precisa de um entendimento compartilhado dos objetivos, funções e expectativas e de uma maneira divertida de fomentar o espírito de colaboração.
Colete os selos da Missão uma vez que você tenha completado uma fase e prepare-se para o lançamento!
O Cosmos de Colaboração não é apenas para a Semana 1 - use-o como um ponto de referência ao longo do projeto para ajudar a manter o curso e construir a coesão do time — e volte a ele para celebrar o sucesso do seu time e destacar colegas pelo excelente trabalho!
Vá com coragem e divirta-se!
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de organograma linear
Ideal para:
Organizational Chart, Diagramming
O modelo de organograma linear fornece uma representação clara e visual das estruturas organizacionais modernas que priorizam a colaboração e relacionamentos horizontais sobre cadeias de comando hierárquicas complexas. Uma das principais vantagens de usar este modelo é que ele promove clareza e transparência, facilitando para as organizações mostrar configurações de equipe e garantir que todos os membros da equipe entendam seus papéis. Essa clareza fomenta um ambiente mais inclusivo e colaborativo, que se alinha perfeitamente com os valores organizacionais contemporâneos. O modelo é uma ótima ferramenta para promover comunicação eficaz e trabalho em equipe
Modelo de cadeia de comando
Ideal para:
Organograma
O modelo de cadeia de comando representa a estrutura hierárquica de uma organização, abrindo caminho para maior clareza nas funções e responsabilidades. Um de seus principais benefícios é a promoção de uma comunicação eficiente. Ao delinear claramente os canais de autoridade e a estrutura de reports, os membros da equipe podem identificar sem esforço as pessoas certas a serem abordadas em caso de dúvidas, preocupações ou atualizações específicas. Essa comunicação simplificada promove uma melhor colaboração entre a equipe e garante que as informações essenciais cheguem prontamente ao destino pretendido, impulsionando a eficiência organizacional geral.
Mapa de mudança organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Mapa de Mudança Organizacional ajuda os times a navegar pelas mudanças organizacionais de forma eficaz. Ao visualizar iniciativas de mudança, stakeholders e cronogramas, este template facilita o planejamento e a comunicação da mudança. Com seções para documentar os impactos das mudanças e estratégias de mitigação, este template capacita os times a gerenciar mudanças proativamente e minimizar a interrupção.
Modelo de organograma de responsabilidades
Ideal para:
Organogramas
O modelo de organograma de responsabilidades é um mapa visual que detalha as várias funções em uma organização e as responsabilidades associadas a cada uma delas. Esse layout sistemático garante clareza na definição das funções e promove uma cultura de responsabilidade. Um benefício principal do uso desse modelo é sua capacidade de eliminar a ambiguidade de funções. O modelo de quadro de responsabilidades garante que todos os membros da equipe compreendam as tarefas ao descrever claramente quem é responsável pelo quê. Isso leva ao aumento da produtividade e à redução de sobreposições de tarefas.
Modelo para Apresentação da Equipe
Ideal para:
Documentação, Organogramas, Reuniões de Equipe
O modelo de apresentação da equipe da Miro é a melhor maneira de apresentar cada membro da equipe ou líderes organizacionais. Ela inclui fotos de perfil e biografias com sua experiência de trabalho, realizações e links de mídia social. O template de apresentação da equipe ajuda a desenhar uma página que reflita genuinamente sua equipe.
Mapa de mudança organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Mapa de Mudança Organizacional ajuda os times a navegar pelas mudanças organizacionais de forma eficaz. Ao visualizar iniciativas de mudança, stakeholders e cronogramas, este template facilita o planejamento e a comunicação da mudança. Com seções para documentar os impactos das mudanças e estratégias de mitigação, este template capacita os times a gerenciar mudanças proativamente e minimizar a interrupção.